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« Hauts potentiels : des pépites à détecter et à manager »


Souvent perçus comme des ‘bêtes curieuses’, les hauts potentiels détiennent pourtant les clés de changements profonds et positifs dans les entreprises. A condition qu’ils soient effectivement détectés en tant que tels et qu’on leur permettre d’exprimer leur talent sans entrave. Au cours de la conférence du 20 avril organisée à l’EM Strasbourg avec l’association ASLOG, Sandrine Hartmann, du cabinet Act’Human, brosse le portrait-robot de ces hauts potentiels et évoque ce qu’ils peuvent apporter aux organisations.
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