Recherche
Publications
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HENNEKAM S., RICHARD S., OZBILGIN M. (2023). How Social Structures Influence the Labour Market Participation of Individuals with Mental Illness: A Bourdieusian Perspective. Journal of Management Studies, 60 (n° 1) [ABS cat.4, CNRS cat.1, FNEGE cat.1, HCERES cat.A] Impact Factor. 9.72
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RICHARD S., PLOTKINA D., SAUREL H. (2022). Exploration of ICT Use by Disabled People: Toward a Model of ICT Usage and Effects. International Journal of Technology and Human Interaction, 10 (n° 1) [CNRS cat.4, HCERES cat.C]
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RICHARD S., LEMAIRE C., CHURCH-MOREL A. (2021). Beyond Identity Consciousness: Human Resource Management Practices and Mental Health Diversity, the Case of Sheltered Workshops. International Journal of Human Resource Management [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.B] Impact Factor. 5.55
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RICHARD S., HENNEKAM S. (2021). Constructing a positive identity as a disabled worker through social comparison: The role of stigma and disability characteristics. Journal of Vocational Behavior, 125 [ABS cat.4, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A] Impact Factor. 6.06
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RICHARD S. (2020). Entre contrainte managériale et opportunité de développement du travailleur : l'application du besoin de savoir dans le secteur protégé. Gérer et Comprendre, 2 (n° 140) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
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HENNEKAM S., RICHARD S., GRIMA F. (2020). Coping with mental health conditions at work and its impact on self-perceived job performance. Employee Relations, 42 (n° 3) [ABS cat.2, CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
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RICHARD S., HENNEKAM S. (2020). When can the quotas system empower disabled individuals : the case of France. Work Employment and Society [ABS cat.4, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.B] Impact Factor. 3
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CORBY S., WILLIAMS L., RICHARD S. (2019). Combatting disability discrimination: A comparison of France and Great Britain. European Journal of Industrial Relations, 25 (n° 1) [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
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RICHARD S., BARTH I. (2017). Entre attentes et réalités: une analyses des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise. Management & Avenir, 6 (n° 96) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
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RICHARD S. (2016). FAUT-IL RÉVÉLER UN STIGMATE ? Une adaptation des modèles existants pour une contribution théorique à la compréhension du handicap. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 22 (n° 54) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]
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RICHARD S., BARTH I. (2015). « Handicap et emploi : Une comparaison France - Etats-Unis. ». Revue Interdisciplinaire sur le Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 1 (n° 15) [FNEGE cat.3, HCERES cat.C]
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BARTH I., RICHARD S. (2015). Handicap et emploi : De l'influence des conceptions du handicap sur les dispositifs légaux et sur la recherche académique. Comparaison France- Etats-Unis
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LEMAIRE C., RICHARD S. (2022). L'accueil des handicapés psychiques implique la réorganisation du travail. Entreprise et Carrières
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RICHARD S., CHURCH-MOREL A., LEMAIRE C. (2021). Handicap psychique au travail : comment l'adaptation est-elle pensée en milieu protégé ?. The conversation
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LEMAIRE C. (2023). Tensions in the Management of Disabled Individuals: The Case of the Sheltered Sector in France. The De Gruyter Handbook of Disability and Management., ., De Gruyter, .
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RICHARD S., BARTH I. (2018). La révélation du handicap dans l'enseignement supérieur : freins et leviers perçus par les référents handicap. Management de la diversité des ressources humaines : études empiriques et cas d', Vuibert
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SAUER P., RICHARD S., PEREIRA PüNDRICH A., OSTERTAG F., JRAD A. Paradoxical sustainability tensions in fashion rental - a multi-level analysis, EurOMA Sustainability Forum, (European Operations Management Association Mars 2024)
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RICHARD S., GRIMA F. ). Disabled individuals facing and reacting against identity threat during school to work transition,, EGOS, Viennes 2022, (European Group for Organizational Studies Juillet 2022)
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CHURCH-MOREL A., RICHARD S., LEMAIRE C. Ability asymmetry and value creation: a multilevel, practice-based approach, ICDC, ( Mai 2022)
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HENNEKAM S., RICHARD S., OZBILGIN M. The labour market participation of individuals with mental illness: A Bourdieusian perspective, EGOS Amsterdam 2021, (European Group for Organizational Studies Juillet 2021)
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SALVATORI A., RICHARD S., GRIMA F. Boundary work to structure disability policies: the case of France, EGOS Amsterdam 2021, (European Group for Organizational Studies Juillet 2021)
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PAULUS O., LEMAIRE C., RICHARD S. A Relational-Based Approach of Managers' Performance Measurement and Management Practices in Adapted Enterprises, EGOS Amsterdam 2021, (European Group for Organizational Studies Juillet 2021)
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SALVATORI A., RICHARD S., GRIMA F. Maintenir la légitimité d'une organisation vouée à disparaître : l'AGEFIPH au sein des politiques ? handicap ? françaises, AGRH 31 ème congrès, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines Mars 2021)
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CHENIGL S., GRIMA F., RICHARD S. Dealing with religious stigma: the case of hijabis in France, EURAM, (European Academy of Management Decembre 2020)
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RICHARD S., GRIMA F. It's time to leave the nest: Disabled individuals and the limbo risk, -, ( 2019)
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RICHARD S., GRIMA F. It's time to leave the nest. Disabled individuals facing a limbo risk during the school to work transition, -, ( 2019)
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HENNEKAM S., RICHARD S. Mental illness in the workplace: a social capital perspective, Equality, Diversity and Inclusion, ( 2019)
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CHENIGL S., GRIMA F., RICHARD S. Quand et comment révéler le stigmate du port du voile, AGRH, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines Novembre 2019)
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MOULIN Y., RICHARD S. Managing disability stigma in the workplace: disability disclosure tactics and its impact on disability programs application, 34th EGOS Colloquium, (2018)
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RICHARD S. Newcomers with disabilities in the workplace: explaining disclosure motivations,, (EAWOP 2017)
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RICHARD S. Newcomers with disabilities in the workplace: An exploratory study of disclosure motivations, (European Group for Organizational Studies 2017)
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RICHARD S. Understanding disclosure from a French perspective: why do student with disability take the step toward institutional disclosure?, (Diversity in Organisations, Communities and Nations conference 2016)
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RICHARD S. Accompagnement du processus de révélation du handicap des étudiants : Témoignage de la responsabilité sociale des institutions de l'enseignement supérieur, (Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la RSE 2015)
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RICHARD S. Comprendre le rôle de l'entourage dans la révélation du handicap : cas des étudiants dans les institutions de l'enseignement supérieur, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines 2015)
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RICHARD S. Révéler un stigmate: proposition d'un modèle adapté au handicap, (FNEGE Management Week 2014 Mai 2014)
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BARTH I., RICHARD S. Révéler un stigmate : proposition d'un modèle adapté au handicap, (Colloque pour un management de la diversité journée AIMS/AFM/AGRH/AFMD/AFC Etats Généraux du Management Mai 2014)
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RICHARD S., BARTH I. Révéler un stigmate: une adaptation des modèles anglo-saxon pour comprendre le handicap, (25ème Congrès de l'AGRH Novembre 2014)
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BARTH I., RICHARD S. Révéler un stigmate : une adaptation des modèles anglo-saxons pour comprendre le handicap, (Congrès AGRH 2014)
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RICHARD S., BARTH I. Handicap et emploi, analyse de l'articulation entre approches du handicap, dispositifs légaux et recherche académique: comparaison France - Etats-Unis, (Journées Internationales de l'éthique (JIE) Avril 2013)
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RICHARD S., BARTH I. Pour une connaissance praticable du handicap: analyse de l'articulation entre approches du handicap, dispositifs légaux et recherche académique: comparaison France - Etats-Unis, (24ème Congrès de l'AGRH Novembre 2013)
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BARTH I., RICHARD S. Handicap et emploi : analyse de l'articulation entre approches du handicap, dispositifs et recherches académiques, comparaison France/Etats-Unis, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines Novembre 2013)
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BARTH I., RICHARD S. Handicap et emploi, analyse de l'articulation entre approches du handicap, dispositifs légaux et recherche académique : comparaison France - Etats-Unis, (Journées Internationales de l'éthique (JIE) 2013)
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Engagements académiques
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Intégration cefag, N/A (2014).
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