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Diversité|Recherche

Chaire Management de la Diversité : l'EM Strasbourg signe une convention avec la Banque Populaire Lorraine Champagne

Publié le 26 mai 2011, Mis à jour le 25 juin 2014

Dans le cadre du développement de sa chaire Management de la Diversité, l'EM Strasbourg vient de signer une convention de partenariat avec la Banque Populaire Lorraine Champagne, qui se traduit concrètement par un large soutien financier destiné à soutenir plusieurs actions concrètes pour l'année 2011/12 :

  • Lancement du dispositif Chant
  • Ouverture du Concours Passerelle Handicap
  • Organisation de la Journée Diversité lors de la Semaine des 3 Valeurs de l'EM Strasbourg


La chaire Management de la Diversité, qui comprend une vingtaine d'entreprises, a pour objectifs :

  • de mener des échanges entre les entreprises membres de la chaire : thématiques actuelles sur la diversité, relais auprès de l'AFMD (Association Française des managers de la Diversité)

  • l'organisation de conférences, tables rondes, participation à des colloques, ateliers en commun auprès des étudiants, publication d'ouvrages ou d'articles

  • de développer un dialogue entre monde professionnel et monde la recherche : animation des séances par un chercheur, ouverture des entreprises aux travaux de recherche de l'équipe de l'EM Strasbourg, création d'études de cas, participation des professionnels aux formations de l'école.




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