Apparence physique en milieu professionnel : restitution de travaux

L'apparence physique fait partie des critères de discrimination prohibés par la loi. Comment se pose la question des apparences dans le monde du travail ? Le physique d'une personne peut-il la pénaliser lors du recrutement ou durant son parcours professionnel ?

Nous reviendrons sur les travaux menés par le groupe de travail, puis nous ouvrirons le débat sur les enjeux liés à l'apparence physique dans l'emploi. Nous vous présenterons également le kit de formation réalisé à l'issue de la commission pour comprendre les mécanismes de discrimination et y apporter des réponses managériales.

PROGRAMME

16h15/16h30 : Accueil

16h30/16h35 : Mot d'accueil par Laurent Depond, Directeur Diversité du Groupe Orange, Vice-président de l'AFMD

16h35/16h50 : Introduction par Isabelle Barth, Directrice de l'EM Srasbourg, Professeur agrégé des Universités en sciences de gestion

16h50/18h00 : Table ronde « Comment se pose la question de l'apparence dans l'emploi ? »

• Hélène Garner-Moyer, Chargée de mission au Département Travail et Emploi, CGSP, CERGORS / Université Paris 1
• Slimane Laoufi, Chef du pôle "Emploi privé", Le Défenseur des droits
• Vincent Poirel, Responsable égalité des chances et diversité, Michael Page
• Mansour Zoberi, Directeur de la promotion de la diversité et de la solidarité, Groupe Casino, Vice-président de l'AFMD

18h00/18h10 : Échanges avec la salle

18h10/18h30 : Présentation du kit de formation

• Isabelle Barth, Directrice de l'EM Srasbourg, Professeur agrégé des Universités en sciences de gestion
• Laurent Depond, Directeur Diversité du Groupe Orange, Vice-président de l'AFMD

18h30/18h40 : Conclusion par Mansour Zoberi, Directeur de la promotion de la diversité et de la solidarité, Vice-président "Relations institutionnelles" de l'AFMD

Informations pratiques :

Pour assister à cette restitution, merci de bien vouloir remplir le formulaire d'inscription