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Renouvellement du label diversité pour l'EM Strasbourg

Publié le 15 septembre 2016, Mis à jour le 16 septembre 2016

Après avoir obtenu le label diversité en 2012 délivré par AFNOR, l’EM Strasbourg obtient le renouvellement de ce label pour une durée de quatre ans. Engagée depuis 2006 dans des actions en faveur de la diversité, l’EM Strasbourg a été le premier établissement public dans l’enseignement supérieur à obtenir ce label qui témoigne de nombreuses actions en matière de lutte contre toutes formes de discrimination en contexte académique, de promotion de l’égalité des chances et de mise en oeuvre d’une politique diversité à l’école.

Quatre ans après avoir obtenu le label diversité délivré par AFNOR, un audit de renouvellement s’est tenu à l’EM Strasbourg les 25 et 26 février 2016 suivi d’une audition devant la Commission Nationale du label diversité le 7 juillet 2016 à Paris. Ce label, renouvelé le 8 juillet 2016 pour une durée de quatre ans, atteste que l’école de management de Strasbourg a mis en place des dispositifs en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances pour promouvoir la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines et des relations avec les clients, partenaires et fournisseurs. Le périmètre de cette labellisation englobe l’ensemble des activités de l’école : recherche, programmes, diffusion.


Extraits de la conclusion générale de l'évaluateur AFNOR


"La démarche de l’EM Strasbourg dans le domaine de la diversité et de la lutte contre la discrimination est totale et innovante ; elle est bien intégrée dans les activités d’enseignement et les activités sociales et culturelles de l’école. La direction et les enseignants sont les premiers acteurs de cette démarche et ils impliquent avec eux régulièrement les associations, partenaires et étudiant-e-s. La démarche diversité est en application depuis des années et elle présente des bonnes pratiques enseignées, appliquées ou communiquées. Plusieurs accords sont signés avec des parties prenantes surtout externes. La communication interne et externe est excellente. La démarche 3 valeurs de l'EM Strasbourg qui sont : Diversité, Développement durable et Éthique est très constructive. L’approche diversité de l’EM Strasbourg donne confiance du fait qu’elle est capable de lutter efficacement et durablement contre la discrimination".  
« La diversité est plus qu’une valeur sociétale. Elle est constitutive de la performance à long terme de l’entreprise. En s’appuyant sur cette valeur, l’école favorise la réussite de toutes et de tous et fournit à la société civile les cadres et les leaders dont elle a besoin » témoigne Herbert Castéran, directeur général de l’EM Strasbourg.

Une nuit de la diversité à l’EM Strasbourg


Pour la 8e année consécutive, l’école organise les journées des trois valeurs. Ces trois événements (deux journées et une nuit), autour de l’éthique, du développement durable et de la diversité, réunissent chaque année près de 1000 étudiants de l’école autour de débats, conférences, projections de films, défis avec des partenaires et des spécialistes. La prochaine « nuit de la diversité » aura lieu le 8 décembre 2016 à l’EM Strasbourg et lancera un défi créatif à tous les étudiants.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site dédié aux 3 valeurs de l'EM Strasbourg.

TéléchargerTélécharger le communiqué de presse (pdf)
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